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36 氪「职场 Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

"险些三两天就能看到一次（短剧的）拍摄。"在郑州的三街六市，住户频繁能看到短剧拍摄的场景。

竖屏短剧已悄然改写郑州的产业模式。2024 年 6 月，郑州微短剧数目位居世界第二，以 203 部备案短剧，将影视老牌基地横店甩在死后。

但高速发展的背后，是从业东谈主员"高压低工资"带来的体感落差。1242 部备案作品、17.89 亿产值、12 家千万级企业的产业发展……一系列成绩背后，对应的却是群演日结工资被剥削的维权群，凌晨三点仍亮着灯的裁剪机房，以及"单休换入场券"的行业潜依次。

这座用影视从业者的高强度作事，堆砌出经济发展的城市，正献艺着比任何短剧都更"玄幻本质"的脚本。关于相干从业者，郑州还会是好的取舍吗？

      网文之都，在短剧里狂飙   ╱   01

从富士康到短剧，活水线上的郑州   ╱   02

      剥削工资、熬夜裁剪、性别憎恶   ╱   03

      郑州片场的灯光，还能亮多久   ╱   04

网文之都，在短剧里狂飙

郑州领有成为短剧之都的后天不良的条款。"郑州的网文资源很好，河南省网文作者总额曾位列世界第二。"

郑州的网文基因为其发展短剧注入先天上风：郑州市现存采集文体创作主谈主员进步 1000 东谈主，不仅领有麦苏、烟波江南、碳烤串烧等一批优秀采集文体作者，与起始华文网、晋江文体城等主流平台签约的重心作者还高达 104 东谈主。

短剧行业在郑州兴起的第一年，王简单以编剧身份加入一家承制公司。此前他深耕网文创作三年，如今所在的公司已成为郑州头部短剧企业。

郑州原土采集文体公司也借重向短剧转型。原网文平台「郑州天桥短剧」，就是由心动文化传媒转型而来。

嗅到商机不啻是网文公司，郑州的采集大电影公司以及信息流告白公司，也在团结技巧运行尝试短剧——前者孝敬训诫制作过程，后者运输精确投放告诫。"这几年大环境弗成了，全球都运行寻求转型，东谈主家都哄笑短剧土，但是他们（指网大和信息流公司）不哄笑，因为他们亦然从这么的质疑声中发展起来的。"

这些早早取舍作念第一个吃螃蟹的公司，吃到了短剧的第一波红利。凭借先发上风，郑州不仅降生首批爆款短剧，更率先酿成门径化坐褥模式。王方告诉咱们，他们公司一个月大概坐褥十部傍边的短剧，平台方会闲隙给他们推流，因为他们"爆款多，懂流量"。

在这么的上风下，郑州短剧酿成了我方的产业模式。金水、华夏、管城这三个所在集合了郑州前五的短剧制作公司。华夏有天桥戏院，管城有北京点众，金水有日新阅益。配套基建亦在跟进——聚好意思空港竖屏电影基地落户新郑港区，完善产业链布局。

天然，郑州短剧大概发展起来离不开政府的支执。

战术方面，郑州市政府出台《加速鼓舞采集微短剧产业高质地发展扶执战术》，明确建议打造"中国微短剧创作之都"、微短剧市集界限达百亿的缱绻。具体措施包括：脚本孵化奖励（入选广电总局表情可获 5 万 -30 万元）、东谈主才培育（纳入郑聚英才筹划校企和解）等。

此外，郑州在与文旅资源的和解上独具上风。

郑州领有丰富的文化资源，举例：商都文化、黄河文化、少林文化和戏曲文化。

当拍摄文旅相干短剧时，还有相干的优惠举措。艺东谈主统筹小花就看到，在拍摄触及嵩山等土产货脾性内容时，政府既奉命了场所用度，又提供了可贵的推流支执，极地面裁汰了制作资本，为短剧表情的鼓舞提供了有劲相沿。

从富士康到短剧，活水线上的郑州

看成作事密集型企业的代表，富士康曾是郑州最有名的产业柬帖。当地从业者坦言："提到郑州，当先预想的就是富士康。"该企业岑岭技巧职工界限达 32 万东谈主，其坐褥线需要大量工东谈主完成电子拔擢的拼装测试等工序。围绕富士康酿成的产业集群更为显耀—— 200 余家智能末端产业链企业围绕富士康——这些企业在坐褥过程中相同需要大量劳能源。

短剧从前期策动、编剧、导演、演员，到拍摄时的录像、灯光、灌音、场务，再到后期的裁剪、殊效制作、音效合成、投放等，每个格式都需要专东谈主矜重。

正因如斯，和昔时诱惑富士康落地一样，郑州的短剧产业之是以能诱惑广博创作者和公司落地，资本上风是错误身分。

郑州的制作公司报价比其他城市低 1-2 成。调色师菲菲以为，这是因为郑州交通基础设施放射河南多城市，机场正转型打造"客货并举"双要道，运货、运东谈主资本都更低，这大大裁汰了短剧的制作资本。

不仅交通便利，郑州的场所也有很大上风。除了政府奉命相干景点的门票外，像陈欧的影视城，以及一些闲置的写字楼，都成了短剧拍摄的热点场所。短剧裁剪三金幽默地示意："给郑州带来啥变化，其实这个得问作念房产销售的，他们卖不出去的样板房，都拿来出租场所拍短剧了。"

郑州的生活资本也相对较低。在郑州，五元一碗的胡辣汤，千元的傍边的出租屋就足以相沿打拼的年青东谈主生活下去。生活资本低了，东谈主职工资也就降了下来。

成绩于以上上风，短剧公司可以在郑州一站式配王人拍摄短剧所需的统共。

影视行业名不见经传的河南，在制作上有我方的上风。王方最运行加入公司时，通盘团队唯一五个东谈主，跟着公司的束缚壮大，他也发现了"在郑州，短剧公司招灯光师是相比玩忽的"。这些灯光师大多来自河南鄢陵。灯光师产业悄然兴起，相同因为几个东谈主的带动，后续迟缓发展成为通盘村子的产业。不仅是郑州的短剧，世界影视行业 80% 的灯光师来自河南鄢陵农村。

"快节拍、多回转的故事，天生就符合发生在郑州。"像鄢陵走出来的灯光师一样，逆袭、回转、再逆袭，不仅是短剧，更是通盘河南。

但上风之后，不可幸免的是产业变动。

在草泽阶段，行业呈现出快速推广的态势，可是跟着市集的发展，不可幸免地参加了尖锐化竞争阶段。

此时，短剧运行走向极品化道路，对拍摄质地和内容创作建议了更高的要求。行业的竞争十分热烈，小承制公司靠近着重大的挑战。在 2024 年，就有许多外包公司因无法制作出极品剧集而倒闭，行业参加了洗牌阶段，运行迟缓分化。

最容易取代的就是高性价比，这些年来，郑州短剧的高性价比也似乎发生了变化。也曾火热的短剧行业，如今靠近着诸多问题。

现时，郑州短剧行业的市集已趋于满盈。郑州左近的写字楼等拍摄场景依然被过度使用，短少簇新感和诱惑力。

演员、礼节等行业的中间用渡过高，使得拍摄资本大幅加多。为了追求更高的性价比，好多团队运行往南发展，像江浙沪这么的地区，成为了新的热点拍摄地点。在这些所在，赶紧寻找演员、配角、场所以及服化谈等，不仅资本更低，还能省俭大量的车马费。

率先入局的团队，凭借着前期积聚的资源和告诫，现时的发展情景相对较好。但跟着行业的发展，郑州短剧行业的高性价比上风迟缓丧失。各类资本的束缚普及，使得那些因为追求性价比的团队，也因此而纷纷取舍离开。

剥削工资、熬夜裁剪、性别憎恶

关于作事者来说，郑州最大的问题是"钱少事多"。日新阅益的前艺东谈主统筹小花示意天然有离家近的上风，但是在无绝顶的单休眼前，在郑州作念短剧仍然是一种严刑。

王方也告诉咱们"究其根柢，郑州的性价比高，照旧高在从业东谈主员身上。"

郑州也曾一度凭借优越的待遇诱惑东谈主才。头部短剧公司的短剧裁剪三金就是因为薪资取舍了短剧这个行业。他也曾在上海作念居品裁剪的使命，自后回到郑州，发现郑州的裁剪师唯一 4-6K 的工资待遇。"我在上海时，工资统统够生活，回了郑州，这点钱根柢不够活。"

为了回到家乡生活，三金终末照旧接下了一份视频运营的使命。2023 年，三金或然发现短剧外包的契机，凭借塌实的使命智力，他试着作念兼职接单。剪了几部短剧后，三金的作品取得了和解方的招供，他也趁势转作念功绩短剧裁剪。

阿谁时候短剧非主剪的薪资是 6-10K，主剪的则是 10-18K。

●   郑州暴雪的情况下，剧组上山拍摄陵寝（受访者提供）

而如今，这座曾以优渥待遇诱惑东谈主才的城市，正显现出诱惑力衰竭的迹象。最近一段时辰，三金愈发嗅觉到在郑州使命的局限：公司福利一般，大小周轨制，有五险没一金。薪资高更是对应着高强度，如果遇到重心表情，访佛于修改片子框架或者东谈主设内容，能连干 48 小时。

不外他也调治，通盘短剧行业似乎都堕入了这种被推着走的境地，"因为短剧的短平快，需要硕大无朋，尽量制造爽点，呈现给不雅众，是以修改也会相比繁琐。"

小花也有相同的体会。短剧行业想要低资本快速拍摄，使命强度大，拍摄时辰不固定，"一部剧筹划的拍摄周期就是一周或两周，"在郑州，作念艺东谈主统筹的薪资较低，一般 4K 傍边，即使拍剧时一天多 100 元补贴，总薪资也难超 6K。

更让小花无法继承的是女性在短剧行业的活命近况。

不知谈是不是因为我方矜重的都是男频短剧的拍摄——在郑州使命时，她感受到使命中充满了性别憎恶。剧组内频繁开的黄色打趣令她深感不适，她也无法调治，为什么女性在窘迫的时候，不被允许坐在用具箱上，"他们说因为这么会倒霉，让剧集无法大爆"。

情况也有变化。近几年，郑州短剧的发展诱惑了一些短剧平台入住郑州，比方北京的点众科技股份有限公司。业内普遍将原土和外来的两种短剧公司看成对照组：原土企业的福利相对较差，外来企业的薪资更高，福利也更全面。

天然，也有不变，"就是北京点众，来郑州都是单休"

大概在短剧行业赚到钱的东谈主也不少，但这些收入伴跟着不细目性。短剧行业内，头部东谈主员如总制片、导演和优秀编剧收入较高，但前提是剧集火爆，大概带来平台分账。编剧收入不褂讪，无固定工资，脚本被采纳且剧集火爆才有较高收入。

●   在山里，剧组畅通拍摄 24 小时（受访者提供）

在郑州短剧行业，更多的使命是以兼职的容貌出当今内行的视线。短剧群演、演员助理就是其中的一部分。关于这些东谈主来说，郑州的兼职契机更多，薪资也可以，演员助理包子在郑州能接到 150-200 元一天的兼职，但是在横店，这个数字可能会减少 30-50 元。

契机丛生，但相同也更莫得保险。

小星是在小红书上看到群演招聘的。加入几个晓谕群后，她约到了两个档期。但随后几天，她接连际遇了临时调组、薪酬剥削（本体所得 90 元 /8 小时低于得意的 110 元）、超时使命（12 小时赠送功课）及薪资拖欠的情况。经采集曝光后，对方才主动筹商结算工资，但小星的打车用度仍遭拒付。 

郑州的短剧劳能源市集似乎合座都扼制乐不雅，但是也有东谈主建议不一样的不雅点。

三金不雅察到，短剧行业大部分的岗亭是莫得门槛的。就拿裁剪来说，岗亭主要通过实操试剪来测试取舍，不设硬性学历要求。至于演员的选用，主若是由制片或者选角导演依据脚蓝本进行安排，相同不要求中途披缁。如今虽多了告诫需求，但成为演员的大门依旧向统共东谈主打开着。

除了进攻的几个岗亭需要看作品外，郑州的短剧行业本体上包容了更多粗鄙东谈主。王方看成公司元老，对此更有感受，"灯光师、影相、花絮、场务，咱们的要求都不算高，使命主谈主员中不乏中专毕业生。咱们本体上提供了更多东谈主作事的契机

郑州片场的灯光，还能亮多久

异日郑州会成为短剧第一城吗？

西安、金华在束缚落实战术。郑州对微短剧企业升值税返还比例仅 12%，远低于杭州余杭区的 25%。西安已建成"脚本超市 - 拍摄基地 - 数字工场"的产业全链条，单剧资本较郑州低 22%。横店中途披缁的影视从业东谈主员占比达 38%，而郑州 3 万从业东谈主员中中途披缁仅占 12%，在东谈主才质地绝顶的情况下，东谈主力资本上风在削弱。

杭州、长沙也在虎视眈眈。本年春节事后的"开工档"，长沙至今无量首当其冲，旗下作品《好一个乖乖女》拿下好成绩——红果平台播放量破 10 亿，抖音主话题 6.3 亿播放，男女主演一周涨粉超 150 万，更冷漠地登上微博热搜主榜第四，被称为开年第一匹黑马。杭州海鱼星空的男性向短剧《老千》也相同蹂躏 10 亿播放量。

据业内东谈主士炫耀，短剧黑马也给老牌短剧制作公司带来反念念，已有几家头部短剧制作公司左证这两部作品开了屡次复盘会。"赢在前边不进攻，最进攻的是笑到终末。"如果要再现其在短剧方面带来的遗迹，先天资质是远远不够的，后天发奋至关进攻。

郑州的前路，依旧迷茫。

  "能帮我问问北京的主剪几许钱一个月吗？谢谢。"我和三金的聊天停留在这句话。

（左证受访者要求，王芳、菲菲、小花、三金均为假名）

撰文  | 田密

编订  | 陈桐

排版  |   宋九卿

封面图  |   8 verthing   ( Unsplash )

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本文来自微信公众号"职场 Bonus "开yun体育网，作者：田密，36 氪经授权发布。